Trabalhadores da Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa) estão denunciando uma série de transferências compulsórias que os deslocam para cidades distantes. A medida, segundo os funcionários, é imposta sem qualquer diálogo prévio e tem gerado sérios impactos na vida familiar e na saúde mental. Muitos associam a intensificação dessas movimentações ao recente processo de privatização da companhia, embora a Copasa negue, afirmando que se trata de uma reestruturação em curso desde 2024.

Representantes dos trabalhadores estimam que cerca de 3 mil dos aproximadamente 9 mil empregados da estatal estariam sendo realocados para municípios que podem ultrapassar os 900 quilômetros de suas residências habituais. Essa situação levanta preocupações, especialmente considerando a garantia de estabilidade por 18 meses obtida pelos funcionários durante a privatização da empresa. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgotos de Minas Gerais (Sindágua), muitos profissionais são notificados da determinação por e-mail, sem qualquer chance de negociação prévia sobre a nova lotação.

As reclamações ganharam visibilidade durante uma audiência pública promovida na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). A Comissão do Trabalho, da Previdência e da Assistência Social realizou o debate na última sexta-feira, 3 de julho, atendendo a um pedido do deputado estadual Betão (PT). Em resposta às acusações, a Copasa emitiu uma nota, esclarecendo que as readequações e movimentações de pessoal integram um plano de reestruturação organizacional e de modernização administrativa. A empresa destacou que este plano é elaborado com base em estudos técnicos para otimizar as operações e vem sendo implementado gradualmente desde 2024.

Ainda sobre as mudanças, os sindicalistas criticam os valores oferecidos para custear as transferências, que consideram insuficientes. O Sindágua detalha que não há auxílio financeiro para deslocamentos de até 75 quilômetros. Para distâncias entre 75 e 150 quilômetros, o benefício é de R$ 1.621. Já para as realocações que superam 150 quilômetros, a indenização se limita a um salário do trabalhador, valor que, segundo a categoria, não cobre os custos envolvidos em uma mudança tão significativa.

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